Szkolenia dla firm
Na szkoleniach biznesowych dla właścicieli przedsiębiorstw można się dowiedzieć naprawdę wielu przydatnych rzeczy - czym jest praca zdalna, jak zarządzać zasobami ludzkimi, skąd brać nowe pomysły na biznes.
Kilka dni temu, jako dyrektor niewielkiego przedsiębiorstwa, spędziłem kilka dni w fantastycznym ośrodku z kompleksem basenów. Nie na urlopie, jakby można było się domyślić w pierwszej chwili, ale na kilku dniach szkolenia dla przedsiębiorców. Miałem nadzieję dowiedzieć się kilku nowych zagadnień związanych z tematem zarządzania przedsiębiorstwem i spraw blisko powiązanych z biznesem. Mogę uczciwie rzec, że nie rozczarowałem się.Firma prowadząca szkolenie, Adaptus - zarządzanie wiedzą, specjalizuje się przede wszystkim w temacie doradztwo dla przedsiębiorców, ale prowadzi też konferencje naukowe i dla firm, także program był szeroki i poruszał różne niezbędne przy prowadzeniu biznesu kwestie.Pierwszego dnia zdobyłem interesujące wiadomości w dziedzinie giełda telepracy - uczono nas, czym jest telepraca, atakże dowiedziona, że edukacja zdalna jest możliwa i co ważniejsze skuteczne!Telepraca to dokładnie praca zdalna. Aż dziwne, że nigdy dotąd nie skojarzyłam tych pojęć jako zamiennych. Określenie telepraca wzięła się zapewne od tego, iż zatrudniony porozumiewa się z pracodawcą poprzez wszelkich urządzeń telekomunikacyjnych - Internet lub telefon. Interesujące jest , że praca zdalna staje się coraz popularniejszą formą zatrudnienia, a koszty zatrudniania pracownika zdalnego potrafią być niższe nawet o połowę. Taka forma zatrudnienia wyrównuje także różnice między pracownikami kalekimi mającymi możliwość zarabiać na siebie zostając w domu.Porównywalnym do telepracy terminem jest edukacja zdalna, czyli nauka w domu. Relacja jest porównywalna do tej między pracownikiem a pracodawcą - tutaj także student kontaktuje się zwykładowcą za pomocą komputera lub telefonu. Ale w takim przypadku specjaliści doszukują się wielu negatywów - że jakość nauki zdalnego nie jest tak dobra, jak klasycznego.Jestem laikiem w tej kwestii, więc przyjąłem pozytywne i negatywne argumenty tylko jako informację.Bardziej od nauki zdalnej zainteresował mnie temat elastyczne formy zatrudnienia, do których należy wspomniana praca zdalna, ale także np. ruchomy system godzinowy albo pracę sezonową. Takie formy zatrudniania ludzi są plusem dla obu stron, dlatego, że spełniają potrzeby zarówno pracodawcy jak i zatrudnionego.
Tagi: zarządzanie wiedzą praca zdalna audyty menedżerskie doradztwo szkolenia konferencje telepraca edukacja zdalna elastyczne formy zatrudnienia
Artykuły o podobnej tematyce:
Dobrze napisane CV - kluczem do sukcesu
Wideokonferencje
Po prostu NLP
Komputer dla seniorów
Zalety systemów ERP
Warsztaty emisji głosu
szkolenia informacje
Hotel Senator *** w Starachowicach
Aktywność robotów sieciowych: Google: 14, MSN: 10, Yahoo: 27